Wiek osoby zatrudnionej ma znaczenie tylko dla „zapisania” jej do PPK

Osoby w wieku 55+, jeśli chcą oszczędzać w PPK, muszą złożyć odpowiedni wniosek. Pracownik, który ma już status uczestnika PPK, może kontynuować oszczędzanie w tym programie bez względu na wiek.

∑ Pracownik, który jest uczestnikiem PPK, 10 lutego br. ukończy 55 lat. Czy taki pracownik, aby kontynuować oszczędzanie w PPK, powinien złożyć nam wniosek o dokonywanie wpłat do PPK?

Nie. Ukończenie przez uczestnika PPK 55. roku życia pozostaje bez wpływu na obowiązek pracodawcy dot. naliczania, pobierania i dokonywania za tego uczestnika wpłat do PPK. Osoba zatrudniona, co do zasady, nie musi podejmować żadnych czynności, aby zostać uczestnikiem PPK - wystarczające jest posiadanie statusu osoby zatrudnionej oraz przepracowanie okresu wymaganego dla zawarcia, w imieniu i na rzecz tej osoby, umowy o prowadzenie PPK. Wyjątek przewidziano tylko dla osób zatrudnionych, które osiągnęły...